Respirava-se felicidade entre a assistência que no passado mês de Outubro se deslocou ao Fórum Braga para participar na 7.ª cerimónia de entrega de diplomas no âmbito do Programa Aprender e Evoluir de 2018. Num dia pautado pela celebração de muitas vitórias pessoais, os 178 Colaboradores-estudantes finalistas exibiam orgulhosamente o seu traje de graduação, composto por capas negras, chapéus, pastas e fitas coloridas, e também muitos sorrisos, abraços e lágrimas de alegria. Não era para menos. A sua presença ali representava o resultado das suas conquistas, a realização de um sonho que algures no tempo ficou por concretizar: a conclusão dos estudos básicos ou secundários.
As sessões decorrem em horário laboral, um factor diferenciador (e pioneiro) do Programa Aprender e Evoluir
DOZE ANOS DE HISTÓRIA
O Programa Aprender e Evoluir é um projecto de formação e de desenvolvimento pessoal e profissional dos Colaboradores do Grupo Jerónimo Martins. A sua história remonta a 2006, quando a sua “mentora”, Sandra Cruz, licenciada em Sociologia das Organizações, abriu a Escola de Formação do Grupo Jerónimo Martins em Braga e ouviu falar do Programa Novas Oportunidades (hoje Qualifica) e respectivas potencialidades. A partir do momento em que percebeu que a iniciativa permitia aos adultos evoluir na escolaridade através de um processo de validação de competências e respectivas equivalências, melhorando a sua educação e qualificação, achou que podia ser uma solução para as pessoas da Companhia que não tinham a escolaridade completa. “Na altura, andei a explorar o processo em conjunto com a Directora de Recursos Humanos do Grupo Jerónimo Martins, Marta Maia, e como poderíamos adaptá-lo à nossa realidade, pois queríamos desenvolvê-lo em período laboral”, conta. Começaram então a testar o modelo com uma primeira turma em 2007, que depois foi sendo replicado ao longo dos anos. Com muito sucesso, diga-se, de tal forma que no dia a seguir às cerimónias de entrega de diplomas há uma “chuva” de telefonemas de pessoas a pedirem informações e a quererem inscrever-se. “O projecto tem superado as expectativas. Pessoalmente, as minhas foram sempre elevadas, pois basta proporcionar às pessoas a oportunidade de poderem estudar em período laboral para que a agarrem sem hesitar. Por tudo o que representa para mim e para o Grupo, esta iniciativa desperta-me orgulho e sentimento de pertença. É daqueles projectos que vemos nascer, permanecemos nele e percebemos que há sempre motivos para continuar”, acrescenta Sandra Cruz, que, além de Coordenadora do Programa, é Coordenadora de Recursos Humanos da Região Norte do Pingo Doce. Para dar apoio à operacionalização, Celeste Rodrigues junta-se, em 2008, à equipa da Escola de Formação de Braga e do Aprender e Evoluir. Esta Gestora Operacional é o elo entre os Centros Qualifica e o Grupo Jerónimo Martins e também faz o acompanhamento dos alunos desde que iniciam o caminho que empreendem durante cerca de oito meses até à meta que se propõem atingir, impulsionados pelas suas aspirações e a vontade de crescer pessoal e profissionalmente. “Para mim é nmuito gratificante, gosto muito deste projecto. Lido com muitas pessoas, mesmo à distância, procurando apoiar sempre os estudantes em tudo o que necessitem e contribuindo para que realizem os seus sonhos”, revela, rematando, com um sorriso expressivo e comovido: “O sucesso dos Colaboradores é o meu sucesso, fico muito feliz por conseguirem alcançar os seus objectivos. Sei o sacrifício que muitos fazem, pois não são só as aulas, há muito trabalho de casa, muita pesquisa, eles são validados em diversas vertentes, e ainda têm a sua vida familiar. Estou orgulhosa deles!”
SUSANA CORREIA DE CAMPOS
Directora de Relações Laborais e Responsabilidade Social Interna
A história dos 225 anos do Grupo Jerónimo Martins está alicerçada no trabalho e na dedicação das nossas pessoas e numa aposta contínua pelo seu desenvolvimento tanto profissional como pessoal. Tal aposta resulta da forte convicção de que as empresas só crescem de forma sustentada se valorizarem o talento das suas pessoas e criarem oportunidades de crescimento. Com esse propósito, o Grupo Jerónimo Martins criou, em 2007, o Aprender e Evoluir, associado ao Programa Qualifica, do Ministério da Educação (anteriormente Novas Oportunidades), com o objectivo de reforçar os níveis de qualificação escolar e profissional no nosso país. No Grupo, abraçámos este projecto desde a primeira hora, desenhando, em parceria com os Centros Qualifica, um modelo customizado de formação, incluindo o período de formação em horário laboral, por forma a reunir as condições necessárias para que os nossos Colaboradores regressassem à escola, agarrando esta oportunidade. Hoje, é com orgulho que podemos dizer que o Programa Aprender e Evoluir superou todas as expectativas. Mais de 2700 Colaboradores receberam o seu diploma de equivalência: 25 pessoas fizeram o 6.º ano, 1337 pessoas finalizaram o 9.º ano e 1355 terminaram o 12.º ano. Actualmente, estão em formação cerca de 320 Colaboradores e mais de 400 irão iniciar o programa até ao final do ano. O Aprender e Evoluir renova a esperança de concretizar sonhos há muito adiados, abre horizontes e inspira-nos a irmos mais longe. Parabéns a todos os nossos diplomados!
EM INICIATIVA VENCEDORA NÃO SE MEXE
Aquando do lançamento do Programa Aprender e Evoluir havia aproximadamente cinco mil Colaboradores com habilitações inferiores ao 9.º ano e cerca de seis mil sem o 12.o ano de escolaridade. Um panorama que se tem vindo a alterar nos últimos 11 anos, com os mais de 2700 Colaboradores entretanto já certificados (sobretudo com o 9.o e o 12.o anos) e que espelham o sucesso desta iniciativa. Para Pedro Soares dos Santos, Administrador do Grupo Jerónimo Martins, “se há programa na Companhia que vale a pena, este é um deles, pelo que é um programa em que temos de continuar a investir e a acreditar. Todos passamos por fases nas nossas vidas em que deixamos as portas das oportunidades fecharem-se, e muitas vezes é difícil voltarem a abrir-se”. E salienta: “Importa, por isso, nunca desistir daquilo em que se acredita, do conhecimento e do querer conhecer, da vontade de partilhar com os outros o conhecimento e da nossa própria vontade, porque é isso que faz a força de uma nação e a nossa força enquanto família, porque no Grupo Jerónimo Martins somos uma família em que temos de cuidar uns do outros. Essa é a nossa filosofia.”
Alexandra Melo 32 anos, há quase três no Grupo
Administrativa no Centro Logístico de Alfena, Sector JIT - Não-Perecíveis.
Concluiu o 12.º ano em Setembro
“Sempre tive vontade de completar o 12.º ano. Era um sonho a conquistar a nível pessoal e também profissional, para poder crescer dentro do Grupo, mas, como tenho filhos, dificilmente conseguiria conciliar os horários de trabalho, da família e da escola. Quando soube que a Companhia estava a dar esta oportunidade de concluir os estudos em horário laboral, inscrevi-me sem hesitar. Fiquei muito feliz por ter sido seleccionada e colocada dentro do grupo que iniciou em Março passado. Os formadores eram pessoas espectaculares e as aprendizagens foram muito significativas. O grupo de alunos também era excelente e fiz grandes amizades. Estas iniciativas são muito boas tanto para nós, Colaboradores, como para a Jerónimo Martins, é um processo muito vantajoso para todos. Estou pronta para continuar, agora a um nível superior. Só tenho a agradecer ao Grupo esta oportunidade.”
Marlene Campos 38 anos, há 16 no Grupo
Chefe de Charcutaria no Híper da Póvoa de Varzim.
Concluiu o 12.º ano em Setembro
“Chegamos a uma certa altura da vida em que sentimos necessidade de evoluir, para não estagnarmos, e foi isso que me motivou a dar este passo. Gosto do que faço, mas assim, se aparecer uma oportunidade dentro da Companhia para outros voos, a base académica já cá está. Por outro lado, tenho uma filha com 12 anos que achou engraçado a mãe estar a estudar, como ela, pelo que serviu para dar o exemplo de como é importante estudarmos se queremos ser alguém na vida. Foi um desafio superado. Custasse o que custasse, se me inscrevi, tinha de concluir. O Aprender e Evoluir constitui um incentivo para ultrapassar a barreira da escolaridade e abrir portas do futuro. Às vezes, a pessoa fica estagnada porque não tem as habilitações necessárias e fica a marcar passo. Esta conquista devo-a a mim e ao Grupo Jerónimo Martins. Estou muito feliz!”
Francisco Fonseca 40 anos, há 19 no Grupo
Operador Não-Alimentar no Recheio de Coimbra.
Encontra-se a concluir o 12.º ano
“Quando soube que outros Colegas meus estavam a frequentar o Programa Aprender e Evoluir com base na validação de competências a partir da nossa história de vida, senti-me incentivado a fazer o mesmo. Se eles conseguiam, eu também conseguiria. Tem sido uma experiência muito engraçada e ao mesmo tempo desafiante, que exige esforço da minha parte, sobretudo a nível pessoal e familiar, mas que procuro superar gerindo o meu dia-a-dia em função dos trabalhos que tenho de desenvolver, sobretudo aproveitando as folgas e fins-de-semana. Por outro lado, obriga-me a olhar para o meu passado pessoal e profissional e a reflectir sobre todas as competências que adquiri ao longo da minha carreiraprofissional. Conto acabar o curso até ao final do ano e depois estou preparado para agarrar outras oportunidades que possam surgir na Companhia.”
Vítor Ferreira 55 anos, há 23 no Grupo
Coordenador de Desenvolvimento de Portais Web, JM Corporate.
Concluiu o 12.º ano em 2008
“Interrompi os estudos quando ingressei na Marinha, mas nunca deixei de fazer formações, até que um dia a minha mulher me incentivou a ir mais longe. Por coincidência, nessa altura surgiu a oportunidade de fazer o 12.º ano através do Aprender e Evoluir, que me deu confiança para continuar, porque me ensinou a valorizar tudo o que tinha feito até ali e a ser mais organizado. Foi das melhores coisas que me aconteceram na vida. A seguir matriculei-me na universidade e nunca mais parei. Fiz uma licenciatura em Informática de Gestão, depois iniciei um mestrado, que conto concluir em 2019, e ainda avancei para uma pós-graduação, que está prestes a terminar. Quando entrei para a Companhia, em 1995, era Analista de Sistemas e com a conclusão do 12.º ano passei à minha função actual. Espero ter oportunidade de poder vir a fazer mais coisas no futuro.”
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