Edição 114
Edição 113
Edição 112
O Recheio abriu em Corroios uma nova unidade de negócio, em substituição da Loja do Fogueteiro, também localizada no concelho do Seixal. A nova Loja situa-se numa zona mais acessível e mais próxima dos “negócios alvo” da Companhia de cash & carry do Grupo. Localizada numa zona estratégica da Margem Sul do Tejo, a nova Loja alia as mais recentes inovações digitais aos mais tradicionais modos de bem receber. Integra dispositivos inovadores de poupança energética, secções especializadas mais amplas (a área de congelados duplicou), uma área de frescos refrigerada e uma garrafeira com um ambiente inovador para o sector, e com o qual se
pretende posicionar como especialista na área. A nova unidade do Recheio fica completa com a experiente equipa de Colaboradores que transita do Fogueteiro, garantia da continuidade de um atendimento próximo e especializado.
PRIMEIRO CURSO PARA RESPONSÁVEIS ADMINISTRATIVAS
No Recheio, as Responsáveis Administrativas são as “traves mestras” da operação em Loja. Por elas (sim, são todas senhoras) passa grande parte dos assuntos financeiros e de recursos humanos. Para responder às exigências desta área, o Recheio e a Escola de Formação Jerónimo Martins criaram um curso de Gestão Administrativa feito à medida desta função. Ao longo de quatro meses, 13 formandas de diversos pontos do país vão aprofundar conhecimentos técnicos nas áreas administrativa, financeira e de recursos humanos e os requisitos comportamentais em áreas como a gestão de pessoas e equipas e a comunicação. O curso de Gestão Administrativa irá abranger todas as 40 Responsáveis Administrativas do Recheio, tendo já a segunda edição agendada para Outubro e a terceira para 2019.
ESTÁGIOS DE VERÃO PARA JOVENS ESTUDANTES
No âmbito do Campus Recheio, a Companhia lança pela primeira vez os Estágios de Verão nas Operações. Ao longo de dois meses (1 de Julho a 31 de Agosto), os alunos que frequentem cursos superiores ou cursos técnico-profissionais vão ter oportunidade de conhecer o negócio e ganhar experiência on-the-job nas Lojas e nas plataformas da Companhia. Este programa de estágios tem como principal objectivo identificar potenciais candidatos a futuros processos de recrutamento e aproximar os jovens ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo que adquirem competências profissionais.
