RECHEIO: SUPERAR OS DESAFIOS DA OPERAÇÃO

Dois dias por mês, ao longo de três meses, os Responsáveis de Secção do Recheio tiveram a oportunidade de desenvolver competências comportamentais e técnicas fundamentais para superar os desafios do dia-a-dia da operação de Loja.

“O Programa de Desenvolvimento para Responsáveis de Secção pretende formar 200 Colaboradores”

A primeira edição do Programa de Desenvolvimento para Responsáveis de Secção, lançado pelo Recheio e pela Escola de Formação Jerónimo Martins, decorreu no final de 2018, estando já agendadas novas turmas para o primeiro trimestre deste ano. Para Milene Barata, Responsável de Recrutamento e Formação do Recheio, esta iniciativa constitui um importante investimento para a Companhia, já que pretende formar todos os Responsáveis de Secção, de Norte a Sul do país, num total de 200 Colaboradores. Além disso, remata, “queremos reforçar a responsabilidade de todas as chefias, a autonomia das equipas e a polivalência na gestão das tarefas diárias”.

Daniel Oliveira

Responsável de Secção de Fruta e Legumes no Recheio de Corroios

“O maior desafio é mesmo motivar as pessoas, criando formas para que estas não se desmotivem quando, por exemplo, o trabalho se torna repetitivo.”

Ana Cruz

Responsável de Secção Peixaria no Recheio de Setúbal

“Tenho noções de liderança e motivação, mas cada pessoa é diferente e tenho de me adaptar. É muito desafiante. A minha perspectiva é crescer e talvez um dia ser Chefe de Perecíveis.”

João Filipe

Responsável de Armazém no Recheio da Abóbada

“É importante aprender a lidar com os diversos tipos de personalidades. Temos que nos ir ajustando diariamente. É preciso saber como nos devemos dirigir a uma pessoa e também como motivá-la.”